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Der Jonathan Circle ist eine ganzheitliche Unternehmensberatung. Wir haben uns bewusst eine Kreisorganisation gegeben und sind so ein Modell für Organisationen,

die Effektivität mit dem Mensch im Mittelpunkt anstreben.

Es gibt den inneren Kreis - Inner Circle - um Dagmar Konrad herum und einen erweiterten Kreis als Extended Circle mit einer doppelten Verknüpfung zwischen beiden Kreisen. Jenseits dieser Kreise gibt es weitere TrainerInnen, die bei Bedarf ins Projekt hinzu gezogen werden.

(lesen Sie hier mehr zu "Kreisorganisation" für Ihre Unternehmung). 

 

Dagmar Konrad "Führen heißt Dienen“ (Lao Tse). Die meisten Modelle in der Geschäftswelt sind heute auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtet, der gleichzeitig

oft auf Kosten der Mitarbeitenden und langfristig damit gegen die Organisation selbst geht. Es ist an der Zeit, von der erfolgreichsten Unternehmung aller Zeiten

– der Natur – zu lernen. So wie Lao-Tse schon vor über 2000 Jahren  das Verhältnis von Führungspersonen zu den Geführten verglichen hat mit dem Verhältnis von

den Meeren zu den Bächen: weil diese sich unter die Bäche stellen, sind sie mächtiger als jene! Und so darf es für Führungskräfte heute Verantwortung bedeuten,

                              das Beste für ihre Unternehmung zu tun. Wie die Natur, die uns seit Anbeginn fruchtbare Co-Existenzen und Allianzen zeigt. Dahingehend dürfen sich wahrhaftige

                              Führungskräfte persönlich entwickeln, indem sie Auswirkungen der eigenen Entscheidungen auf Mitarbeitende fokussieren - für Wachstum auf allen Ebenen. Profil...

 

Im gesamten Kreis stehen Ihnen im Jonathan-Circle bis zu acht versierte Fachleute

mit speziellen Kernkompetenzen zur Verfügung!